En tant que Limak International Hotels & Resorts, nous avons mis en place et assuré la mise en place et la mise en œuvre de nos systèmes opérationnels et de gestion conformément aux normes internationales au cours de notre institutionnalisation. Parallèlement à une croissance durable, nous nous engageons pleinement à remplir nos obligations envers nos parties prenantes, l'environnement et la société. Dans toutes les régions géographiques où nous opérons, nous nous efforçons de respecter nos responsabilités sociales et environnementales envers la communauté, nos employés, nos fournisseurs, les institutions publiques, les organisations non gouvernementales et les autres parties prenantes en collaborant harmonieusement avec eux.
Nous respectons les lois, réglementations, règles et réglementations applicables dans notre pays concernant la protection de l'environnement, la sécurité au travail, la protection de la santé et les droits de l'homme, et nous nous conformons pleinement à toutes les exigences.
Nous pensons que nos ressources humaines sont le facteur le plus important pour une croissance durable et veillons à ce que les droits personnels de nos employés soient pleinement et correctement utilisés.
Nous traitons nos employés avec honnêteté et équité, créons un environnement de travail sans discrimination, sûr et sain. Nous nous engageons à assurer le développement individuel de nos employés et à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en valorisant le bien-être de nos employés et de leurs familles.
Nous soutenons nos employés dans leur participation volontaire à des activités sociales et communautaires appropriées, dans un souci de responsabilité sociale.
En intégrant la responsabilité sociale d’entreprise dans notre culture d’entreprise, nous souhaitons contribuer au développement social et à la protection de l’environnement. Nous favorisons la formation continue de nos collaborateurs pour les sensibiliser et assurer la pérennité de notre système.
Nous garantissons l'égalité de traitement de tous les employés, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur religion ou d'autres caractéristiques personnelles, et nous évaluons chaque employé de manière égale. De plus, nous mettons en œuvre une politique de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail égal.
En plus de remplir nos obligations légales, nous faisons preuve de sensibilité aux questions économiques, sociales et environnementales. Nous créons des valeurs communes pour la société et nos parties prenantes, contribuons à la création d'une société prospère en améliorant la qualité de vie de la communauté. De plus, nous élaborons des solutions pour protéger la nature et soutenons le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. Nous promouvons tous les types d'activités qui renforcent la sensibilisation à l'environnement, nous sommes à la pointe de l'industrie grâce à notre travail de pionnier et nous servons de modèles.
Afin de protéger l'environnement et de garantir la nécessité d'un tourisme durable, nous évaluons en permanence nos impacts environnementaux et minimisons les effets négatifs, les dangers potentiels et la production de déchets. De plus, nous nous efforçons de réduire au minimum absolu la consommation de ressources naturelles, la consommation d'énergie et la pollution de l'air, de l'eau et du sol.
Dans les régions où nous opérons, nous prenons toutes les mesures nécessaires pour augmenter l'emploi local ainsi que pour protéger et enrichir la vie naturelle. Lors de la sélection de nos fournisseurs, nous privilégions les fournisseurs locaux et poursuivons une politique d'achat durable.
Nous préservons nos traditions, nos coutumes et nos valeurs culturelles, les soutenons matériellement et immatériellement et veillons à ce qu’elles soient présentées à tous nos invités.
