Als Limak International Hotels & Resorts etablieren und gewährleisten wir während unserer Institutionalisierung die Einrichtung und Umsetzung unserer Betriebs- und Managementsysteme gemäß internationalen Standards. Gemeinsam mit nachhaltigem Wachstum setzen wir uns mit aller Kraft dafür ein, unseren Verpflichtungen gegenüber unseren Teilhabern, der Umwelt und der Gesellschaft nachzukommen. In allen geografischen Regionen, in denen wir tätig sind, bemühen wir uns, unsere sozialen und ökologischen Verantwortlichkeiten gegenüber der Gemeinschaft, unseren Mitarbeitern, Lieferanten, öffentlichen Einrichtungen, Nichtregierungsorganisationen und anderen Teilhabern in harmonischer Zusammenarbeit mit ihnen zu erfüllen.
Wir halten uns an die in unserem Land geltenden Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Regelungen zum Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und den Menschenrechten und erfüllen alle Anforderungen vollständig.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Humanressourcen der wichtigste Faktor für nachhaltiges Wachstum sind und stellen sicher, dass die persönlichen Rechte unserer Mitarbeiter vollständig und korrekt genutzt werden.
Wir behandeln unsere Mitarbeiter ehrlich und fair, schaffen eine diskriminierungsfreie, sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Wir setzen uns für die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und achten die Balance zwischen Berufs- und Privatleben, indem wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien schätzen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, sich freiwillig an geeigneten sozialen und gesellschaftlichen Aktivitäten mit einem Bewusstsein für soziale Verantwortung zu beteiligen.
Durch die Integration der unternehmerischen Sozialverantwortung in unsere Unternehmenskultur beabsichtigen wir, zur sozialen Entwicklung und zum Umweltschutz beizutragen. Wir fördern die kontinuierliche Ausbildung unserer Mitarbeiter, um deren Bewusstsein zu erhöhen und die Beständigkeit unseres Systems zu gewährleisten.
Wir gewährleisten die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen und bewerten jeden Mitarbeiter gleich. Darüber hinaus implementieren wir eine Vergütungspolitik, die gleiche Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten sicherstellt.
Neben der Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen zeigen wir Sensibilität für wirtschaftliche, soziale und ökologische Themen. Wir schaffen gemeinsame Werte für die Gesellschaft und unsere Teilhaber, tragen zur Entstehung einer wohlhabenden Gesellschaft bei, indem wir die Lebensqualität in der Gesellschaft verbessern. Zudem entwickeln wir Lösungen zum Schutz der Natur und unterstützen die Entwicklung sowie Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. Wir fördern alle Arten von Aktivitäten, die das Umweltbewusstsein stärken, leiten die Branche mit unseren bahnbrechenden Arbeiten und dienen als Vorbild.
Um die Umwelt zu schützen und die Notwendigkeit nachhaltigen Tourismus sicherzustellen, evaluieren wir kontinuierlich unsere Umweltauswirkungen und minimieren negative Effekte, potenzielle Gefahren sowie die Entstehung von Abfällen. Darüber hinaus streben wir danach, den Verbrauch natürlicher Ressourcen, den Energieverbrauch sowie die Verschmutzung von Luft, Wasser und Boden auf ein absolutes Minimum zu reduzieren.
Wir ergreifen in den Regionen, in denen wir tätig sind, alle notwendigen Maßnahmen zur Steigerung der lokalen Beschäftigung sowie zum Schutz und zur Bereicherung des natürlichen Lebens. Bei der Auswahl unserer Lieferanten bevorzugen wir vorrangig lokale Anbieter und verfolgen eine nachhaltige Einkaufspolitik.
Wir bewahren unsere Traditionen, Bräuche und kulturellen Werte, unterstützen sie materiell und immateriell und setzen uns dafür ein, dass sie all unseren Gästen vorgestellt werden.
